问：幼教行业的男性教师发展现状与展望?
- 答：首先好的从以下几方面：
1、社会潜在需要大。现在都是独生子女，父母工作节奏加快，尤其是父亲在外奔波时间比过去长，孩子会过度依恋母亲，加上没有兄弟姐妹，孩子的女性气质拦竖会比较明显，这就需要男性老师气质中的坚强、利落、乐观、大胆等来引导孩子。
2、职业界限正在打破。如今的社会是个多元化的社会，职业的性别边界正在被打破。
3、职业规划越来越清晰。幼儿教育对男性来说，有其得天独厚的条件，男性性格中阳光、坚强、机智、刚毅的特性是女性老师无法比简桐大的。
其次不好的从以下几方面：
1、幼儿园老师对于音乐、美术、舞蹈等方面要求较高，男老师这方面存在不足。
2、男老师的轮圆成长路径单一、有限、天花板太低，男老师在幼儿园的平台要比女老师少。
3、社会对于男幼师的理解还是非常缺乏，学校、幼儿园、媒体对于男幼师宣传力度也不是很高，加之工资待遇也不是很好，所以男幼师还是处于“稀缺动物”一样的地位。 - 答：个人认为，在今天这个社会里，男幼师是个非常有前途的职业。理由源芹有三：一是社会潜在需要大。现在都是独生子女，父母工作节奏雹雀毕加快，尤其是父亲在外奔波时间比过去长，孩子会过度依恋母亲，加上没有兄弟姐妹，孩子的女性气质会比较明显，如娇气、黏人、胆小等。其实孩子三岁之后，就非常想与父亲在一起了。男性气质中的坚强、利落、乐观、大胆等是孩子们向往并渴望学习的。当父亲不能经常影响孩子的时候，男性老师的介入就显得比较重要了。二是职业界限正在打破。如今的社会是个多元化的社会，职业的性别边界正在被打破，在广东、北京、上海、深圳等大城市，出现了不少以男性冲击女性行业的现象，如男保姆、男护士、男幼师等。男性介入这些职业，不仅给这个行业增添了活力，同时岁蚂，也正在以其独特的身份与特点，冲击女性在这个领域里的不可动摇的地位。三是职业规划越来越清晰。幼儿教育对男性来说，有其得天独厚的条件，男性性格中阳光、坚强、机智、刚毅的特性是女性老师无法比的。男性在幼儿园有更广阔的个人发展空间。竞争对手少，成为“稀有品种”，这也是为什么上海男幼师薪资居高不下的主要原因。在与幼儿打交道的过程中，可以培养很多职业通用能力，如灵活沟通能力、亲和力、影响力等。
- 答：男生如果想做幼师就要考虑考编制进入体制，如果这样的话，男生做幼师肯定是非常有前途的。国家一定会非常重视，而且越来越重视学前教育，同等条件下，一个幼儿园肯定优先考虑招男幼师，因为男幼师是稀缺资源。男性在认知，情闷棚橡感，意志，言语等方面表现出来很大的心理行为优势，很多幼儿园不会把男幼师安和芹排到班级里去，一般是上课加协助园长管理等等，在一群女人堆里，男幼师会受到照顾。如蚂旁果在体制内，那么幼师的工资待遇也是可以的。也可以进一些高档的幼儿园，工资待遇同样可观，男孩有优势，学习自己的特长，欢迎你加入幼师队伍。
- 答：1、男幼师职业认同感低
A、传统文化和社会舆论对男性幼儿教师的认可度较低
B、男幼师(在校男生)本人的专业认同感和幸福感较弱
C、在女性主导的工作群体中男性角色竞争力相对较弱
2、 如何培养、发挥男幼师的特长
没有特长或特长没有得到充分发挥，导致男教师在幼儿园竞争受挫、信心缺失，这是男幼师缺乏职业认同感的重要原因之一。
在培养过程中，学院针对运困男性独特的生理特点，实施导师制、开展适合男幼师的课程。刘林是一名来自重庆市第三幼儿园的男教师，于2009从重庆市幼师学校毕业。他说：“男教师一般都有自己的爱好，特长也是不相同的，必须扬其长、避其短，让他们对幼师充满自信。要充分发挥男教师的作用，不是让他循规蹈矩地依葫芦画瓢，而是要充分发挥他的创造力。
3 、拿什么吸引男幼师扎根幼儿园
针对“幼师专业男同学认同感低，在职男教师幸福感弱，专业学习巧猜和发展的内部动力不足”的问题，四川省师范幼师学校进行了专题研讨会，会同相关幼儿园开展了系列针对性工作，提升男教师职业信念水平，为其专业发展提供更强旁宽念的内部动力。为了不让幼儿园的环境影响男教师的阳刚之气、钻研精神和动手能力，多让男幼师做一些男性角色做的事情，而尽量少做女性角色做的事情。干出成绩、获得肯定，这是男教师愿意长期扎根幼儿园的重要因素。
目前男幼儿教师的出路越来越多，前景越来越广阔。“我们学院毕业的男学生，才当了一两年一线幼儿园老师，有的因为表现优异走上了行政岗位，有的被任命为副园长、园长助理，有的被教研所吸纳成为了学前教育研究员……” - 答：右脚行业的男性教师尘搏发展现状与展望。我觉得幼儿老师。尤其是男老师。现在幼儿园里非派含祥常少几乎全部都是女教师。但是作为幼教的男老师发展前景，我觉得非常好。一米二幼儿园的男老师，可以教孩子。老轿得到用阳刚的一面。因为有一些事情是女老师不能替代的。男老师。在体能。各个方面都可以把孩子教育的很好无论男女什么行业都需要只要是喜欢这行业干一行爱一行。前景就非常乐观。
- 答：幼教行业的男性教数世师，最好去大城市，首先工资高，其次缺人，特别缺的那种。
在大城市干上十年左右，就可以积累一部分资金，然后回到三四线城市，开一个幼儿园。
房租便宜，小孩子多，你把大城市学习到的东西，运营起来。
这就是潮流，特别吸薯念肢引家长。
这样，你会拥有一所幼儿园，还可以顾一些年轻的女老师。
十年时间，你拥有一所幼儿园，还可以在这些老师中，选择一个漂亮的，做媳妇。
近水楼台先高孙得月嘛。
这时候的你，事业有成，家有娇妻，车子房子都会有。
难道不好吗？ - 答：在幼教行业的男性教师的发展现状，还是相当不错，有前途的，因为在大多数的幼教行业，女性祥哗教室比较多，早缺而男性教育相当少，但是现在又叫行业急需大量的男性教师支撑，有些在右脚行业里，男性教师有女性教师不可替代的优越性，有些小孩子特别愿意谨睁行跟男性教室在一起互动
- 答：男生如果想做幼师就要考虑考编制进入体制，如果这样的话，男生做幼师肯和芹定是非蚂旁常有前途的。国家一定会非常重视，而且越来越重视学前教育，同等条件下，一个幼儿园肯定优先考虑招男幼师，因为男幼师是稀缺资源。很多幼儿园不会把男幼师安排闷棚橡到班级里去，一般是上课加协助园长管理等等，在一群女人堆里，男幼师会受到照顾。如果在体制内，那么幼师的工资待遇也是可以的。也可以进一些高档的幼儿园，工资待遇同样可观，男孩有优势，学习自己的特长，欢迎你加入幼师队伍。
- 答：其实在幼教行业男老师是很稀缺咐携纤的，因为大部分幼教老师都是女性，很少有男性愿意从衡仿事幼教的，如果一个男性愿意去从事幼教热爱幼教的话，那么他的隐拦从业前景应该是很好的。
- 答：男生如果想做幼师就要考虑考编制进入体制，如果这样的话，男生做幼师肯和芹定是非蚂旁常有前途的。国家一定会非常重视，而且越来越重视学前教育，同等条件下，一个幼儿园肯定优先考虑招男幼师，因为男幼师是稀缺资源。很多幼儿园不会把男幼师安排闷棚橡到班级里去，一般是上课加协助园长管理等等，在一群女人堆里，男幼师会受到照顾。如果在体制内，那么幼师的工资待遇也是可以的。也可以进一些高档的幼儿园，工资待遇同样可观，男孩有优势，学习自己的特长，欢迎你加入幼师队伍。
问：幼儿园调研报告范文老师的需求及困惑
- 答：主要包括以下几个方面：
一、向园长进行咨询 询问办园宗旨、工作目标，制度建设等问题。在交谈过程中，掌握幼儿园的整体发展方向，并从中了解园长的管理水平。如果园长信心百倍、思路清晰、充满创造力、富有追求，想必幼儿园也不错了。即使这里收费低廉，目前硬件条件一般，也值得考虑。
二、与保教老师交流 在穗裤祥交流过程中体会对方的敬业精神、责任心、个人修养、教育思想、教学方法，同时观察对方的精神面貌。还可以提出诸如“您认为幼教工作者最重要的品质是什么”之类的问题，进一步考核老师的素质。
三、参观环境设施，了解课程设置 观察周边环境以及内部设施，尤其是厨房和卫生间，能够直观地反映卫生状况。向老师了解课程设置情况，平时做哪些游戏，每天在户外的活动时间有多长，如何进行保健工作，这些都对宝宝有着最直接的影响。
四、需要父母做哪些工作 幼儿园与父母的联系代表着对宝宝的重视程度。如果幼儿园定期举办父母学校、亲子课堂，制定联系手册与父母保持沟通，说明幼儿园是真正关心下一代的。
五、观察宝宝的反应 如果可能，带宝宝到幼儿园看看，让他和老师接触一下，观察宝宝的反应如何。只有宝宝喜欢老师了才会喜欢上幼儿园。 如果你有意将宝宝送到这里，请一定查看该幼儿园是否有“示范幼儿园”或“合格幼儿园”的牌照。如果是私立幼猜搏儿园，请仔细了解这里的卫生、安全状况，是否通过有关部门的审批。
六、选纯陪择合适的幼儿园 从理论上讲，幼儿园硬件条件好，宝宝接触到的东西就多，这当然是好事。
问：很多人说男老师去幼儿园工作，工资低，没有发展，对此，你怎么看(幼教面试结构化问题）
- 答：我个人不同意这个观点，首先，想要成为一名合格的幼教，不仅要有高尚的道德情操，又要具备扎实的专业颂芦知识，幼教的工作是保教与保育相结合，自然就会有点繁琐。工资低，没发展，我可以在工作以外的野弯带时间，利用自己的诚实劳动创造更多的价值，再闹厅说每个人的人生观，价值观都是不同的，所以我觉得以上观点是不正确的。
- 答：每个行业每个职位都需要不同性别的人 因为这样才能从不同的角度看问题
