问：当今乡村医生的现状如何？
- 答：现在的村医太辛苦了，天天下村搞公卫，一个村只有一个村医，族宏下村了，又没有人在卫生室上班，公卫的活太多蠢缓，村医幸幸苦苦干了一年，到过年都没钱过年，工资不到位不按时发工资，又没有保障，天天上班时间兆档册太长，家里小孩老人都顾不上，太难了。
- 答：乡村医生工作非常的辛苦，并且不被人理解，工资又低。
- 答：1、乡村医生从业管理相关立法滞后
当前主要依据《差册顷执业医师法》《乡村医生从业管理条例》等法律法规，其中《条例》自2004年起施行，已滞后于社会发展，无法为村医执业提供完善的法律保障和从业指导。
2、乡村医生人员短缺，年龄偏大，学历偏低，队伍不稳定，服务能力偏低
乡村医生人员短缺，并呈现出年龄偏大，学历偏低，队伍不稳定，服务能力偏低的特点。
全市3378名乡村医生中，60岁以上占68.4%，仅有2.6%在40岁以下。年龄老化的乡村医生，继续学虚陆习的意愿较低；受执业环境、薪酬待遇等影响，年轻的医学人才不愿加入村医队伍，其队伍不稳定问题愈发突出。
3、乡村医生岗位职责履行不到位
按规定，乡村医生需承担公共卫生服务、协助处置突发公共卫生事件、常见病多发病一般诊治及转诊等职能。但实姿培际工作中，受制于正规培训不足和精力有限，很难正常履职。 - 答：不在体系内，没编制，身份不明，工资无保障，工作时间24小时，，无一节假星期天，无职业风险保障，有点生活补助，，养老和晋升不知道，号称三无轮兆，不过还有9O万村医在职业物厅。无须担心村医消失之痛苦，腊蚂租当前乡村医政策不能变
- 答：行了吧，乡村医生不错了，一天天手行拍上班在干嘛带喊？聊天、玩手机，一般病人都毕羡去医院看，拿药都到药店去买，在药店买一合十元钱的药，在村医务室买就得十五元钱。
- 答：乡医实在不好干，一天下来得上十六个小时的班，一年360天没有节假期日，更没有双休日，而且风险高，就连吃个饭也吃不安生电话打到家，在族派哗加上公共卫生没兆行有消停的羡昌日子，实在辛苦，国家补助又少不好干，实在难干。
- 答：乡村医生的现状很不乐观，付出的很多，可是却与工资不成正比。
- 答：乡村医生真的是挺苦的，有些人以为做医生表面上看起来很风光，一个月起码有大几万的收入，但这都是城里医生才有的。
乡村医生工资很低，而且补贴也低，有的地方一个月的基本工资1000块钱都不到，然后再加上500块钱左右的补贴，还有写地方补贴更低甚至是没有补贴。
还有一些偏远的地方，医生有多少收入是根据看病的人来算的。大睁大概看一个病人就给10块钱的收入，如果在城里，那一天可能就有几百块的收入的。
但是这些偏远的地方看病的人本来就少，这样算下来可能一个月也就千把来块钱。
在城里，我们看病都是病人到医院去找医生，但是在乡村，有很多地方看病还是需要“上门服务”的。也就是一个电话过来，你可能需要走好几公里的路，到人家家里去给人家看病。
而这个路费还是不报销的，医生只能骑自行车或者是走路去。
所以中国目前乡村医生的状况真的不乐观，很多人都坚持不下去，最后辞职了。
因为连自己都养不活，更不悉此竖要说养活家人了。虽然很多人刚开始是为了梦想，为了帮助更多的人才选择了这条路，但是最后屈从于现实，还是放弃了。
上面说的这些是比较偏远的地方的乡村医生的现状扒亮，如果是稍微靠近城里地方，人口稍微多一点，那么情况会好一些。
虽然跟大城市的医生还是没得比，但起码的生活，养家糊口，这还是过得去的。 - 答：当今乡村医生的现状非常的不好，他们工作非常的辛苦，但是他们的工资却不到位。
- 答：乡村键猜医生其实是被国家骗了，本来自己干无拘无束的，钱多钱少无所谓，大不了种地，打工 谁还不能活啊？现在公卫，农合，稿脊型迎检，保率，越来越多的繁琐事情搞的晕头转向，每天起早贪黑不知道干啥还，其实都在想着将来有个可以依靠的饭碗。如果真的没有啥盼头了，我相信以后乡村医生这个工作恐怕就没人会干了。不信你们可以看看现在有几个年野宴轻人愿意在村里行医的？
问：作为村医，你遇到过哪些难题？都是怎么解决的？
- 答：以下是一些常见的村医难题以及相应的解决方法：
1. 资源不足：由于村庄的规模较小，医疗资源相对有限，包括设备、药品、医疗人员等。解决方法：与上级医疗机构建立紧密的合作关系，以正码便及时获取必要的设备和药品。同时，鼓励当地居民参与健康教育活动，提高自我保健意识。
2. 医疗技术受限：村医可能缺乏先进的医疗技术和知识，难以满足患者的高要求。解举高哪决方法：参加培训课程，学习新的医疗技术和知识，提高自己的技能水平。同时，加强与上级医疗机构的沟通与合作，了解最新的医疗技术和发展趋势。
3. 患者信任问题：由于村医的经验和技术有限，患者可能对其缺乏信任。解决方法念凳：树立良好的医德医风，关心患者，提供专业、耐心的服务。积极参与公益活动，提高社会影响力。
4. 农村居民健康问题：农村居民的健康问题相对较为复杂，包括慢性病、传染病等。解决方法：加强对农村居民的健康教育，提高他们的健康意识。推广慢性病防治知识，鼓励居民定期进行体检。
5. 跨部门协作：在处理某些复杂或特殊疾病时，村医可能需要与其他部门（如卫生、防疫、疾控等）进行协作。解决方法：加强与其他部门的沟通与合作，建立良好的信息共享机制，共同解决问题。
需要注意的是，以上解决方法仅供参考。实际情况可能因地区、行业、政策等因素而有所不同。如有需要，请根据实际情况寻求专业意见和建议。
问：制约乡村两级医疗服务能力提升的因素有哪些
- 答：乡村两级医疗服务能力的提升受到许多因素的影响，以下是一些可能影响乡村两级医疗服务能力提升的因素：
1. 资金和人才资源不足：由于财政投入不足，乡村医疗机构经常存在医疗设备拥有率低、相关人员匮乏等问题。
2. 医疗信息化程度前搏低：一些乡村地区还没有完全实现电子病历和远程会诊等现代化技术手段，这也限制了乡村医生的诊断和治疗水平。
3. 医生队伍结构和素质问题：由于原先在城市工作的高水平医生对于在农村工慧竖祥作的环境和待遇不太认同，导致乡村医生队伍中普遍缺乏高水平和高经验的专家。
4. 医校教育体系存在缺陷：一些地区培养出来的医生没有通过严格考试认证，也没有接受过系统的职业发展规划。
5. 生活条件不优美: 乡村地区的治安、居住条件以及休闲娱乐设施等方面可能较为落后，这也会对乡村医生的工作带来一定的不便。
总之，要提高乡村两级医疗服务能力纤孝，需要从多个领域进行改革和投资，包括财政投入、医疗设备更新、医生队伍建设、信息化程度提升等。同时，乡村地区本身也需要改善生产和生活条件以及社会保障问题。 - 答：一、存在的问题
（一）乡村医疗技术力量薄弱
（二）乡村卫生经费相对不足
（三）乡村医生队伍稳定性较差
（四）农村基层医疗服务体系基础薄弱
二、加强基层医疗机构服务能力建设的建议
（一）优化医疗资源配置
（二）深化基层医疗卫生改革
（三）优化乡村医生队伍
（宽搏四）加大财政投入力度
（五）慎雀祥强化医岁咐疗卫生机构服务体系建设
