华为3Com渠道顺利整合

华为3Com渠道顺利整合

一、华为3Com渠道平滑整合(论文文献综述)

许一明[1](2020)在《社会化问答社区用户生成内容声誉特征研究》文中研究指明由于大量的用户生成内容(user-generated content,UGC)所带来的信息超载,现在社区内的内容流行度往往是由用户通过投票机制来决定的,尤其是在社会化问答社区中,如美国的Quora.com和中国的知乎。这些问答网站通过根据投票数量对答案进行排序,实现了有效的信息过滤。这些投票反映了群体对质量的评价,影响着读者的注意力分配。对社会化问答社区用户UGC声誉特征进行研究研究,是深入分析社会化问答社区UGC声誉特征形成机理、提前识别高声誉UGC信息的基础,有助于增强社区和政府在舆情演化中的主动地位,改善网络信息生态环境治理水平。本文的主要研究目标在于解决以下几个问题:(1)社会化问答社区中UGC声誉特征的来源、内涵、形成机理、影响作用以及分析方法;(2)社会化问答社区中UGC声誉特征的影响因素,及这些影响因素与声誉特征之间的关系;(3)利用社会化问答社区UGC可观测的相关变量来对其声誉特征进行预测;(4)发掘不同话题不同声誉区间UGC,尤其是异常声誉UGC的相关特征;(5)基于社会化问答社区中UGC声誉特征的相关研究,提出有针对性的管理策略与实践建议。围绕上述问题,本研究以社会化问答社区中UGC的声誉特征为研究对象,通过理论分析、实证研究与数据挖掘的方法,从UGC声誉特征的形成机理入手,构建了UGC声誉特征研究模型和UGC声誉特征预测模型,发掘不同话题不同声誉区间UGC的相关特点,分别分析了基于信息质量和信源可信度对社会化问答社区UGC声誉特征,以及出现异常声誉特征的UGC,然后提出了相应的管理策略。本文的主要研究工作有以下五个方面:第一,对社会化问答社区UGC声誉的进行理论研究。首先介绍了社会化问答社区UGC声誉特征的来源与内涵,及分析、分类方法。然后使用扎根理论方法,结合信息接受模型,探索性地研究了社会化问答社区UGC声誉形成的影响因素。最后结合了SOR理论,对社会化问答社区UGC声誉特征的形成机理进行研究。接着引出了UGC声誉特征的影响作用,从UGC声誉特征对活跃用户、“潜水者”、社会化问答社区、互联网环境的影响,构建社会化问答社区UGC声誉特征形成机理模型和社会化问答社区UGC声誉特征影响作用模型。第二,基于信息接受模型构建社会化问答社区UGC声誉特征影响因素模型,提出社会化问答社区UGC文本特征、非文本特征和信源可信度作为UGC声誉特征的影响因素,并受到信息涉入度的调节作用的研究思想,进而以知乎社区中健康、时尚、娱乐三个话题共190990条回答数据为例进行实证研究,研究结果表明:(1)对于所有话题来说,文本质量越好的回答声誉越高,文本特征、非文本特征均与信源可信度均对声誉特征的大小存在正向影响,但是这种影响对于娱乐话题下的回答来说非常小;(2)对在大数情况下(包括总体情况和健康、时尚话题情况),信源可信度越高的回答声誉特征越不容易为零,但是娱乐话题是个例外;(3)话题涉入度各因素对于声誉特征的影响中不存在调节作用;(4)在社会化问答社区UGC声誉特征中,存在着“结构零”的现象,信源可信度在声誉特征的“结构零”部分与离散分布部分起到的影响存在一定的差异。第三,通过文献调研,从社会化问答社区回答信息的相关属性构建影响回答信息质量和信源可信度的指标属性。其中信息质量包括文本特征和非文本特征两个方面,文本特征包括回答长度、情感极性、关键词密度和问答长度比4个指标,非文本特征包括回答及时性、反馈及时性、回答评论数、回答者互动性、引用外部链接数量和图片数量6个指标。信源可信度的指标则包括回答者获赞数、回答者被收藏数、回答者最佳回答数量、回答者个人认证情况、回答者官方认证情况、回答者粉丝数、回答者关注数、回答者回答数量、回答者文章数量、回答者专业度共10个。然后提出了信息质量文本特征、非文本特征和信源可信度三个变量相关指标的获取和量化方法。构建了社会化问答社区UGC声誉预测模型。将信息质量文本特征、非文本特征和信源可信度三个变量对信息声誉特征的影响系数作为权重,通过信息质量和信源可信度对UGC声誉特征进行预测。该模型的预测包含两个方面:一是预测已有声誉回答可能获得的声誉特征;二是预测回答零声誉回答的零声誉状态是否会一直持续。第四,选取了知乎社区内的回答数据来进行实例验证,在验证了模型的预测效果后,本章又探究了不同声誉区间内UGC信息质量、信源可信度的分布,并对样本中的声誉特征异常的UGC进行了分析。(1)文本特征的主要影响维度是文本长度和问答长度比;对于非文本特征维度来说,反馈及时性的影响权重相对不高;回答者通过发布UGC所获得的奖励情况远比回答者发布的UGC数量更能影响回答者的可信度,回答者文章数也比回答者回答数的影响更大;(2)不同话题中词汇的属性存在着较大差别。健康话题中高声誉和极高声誉区间回答的高频特征词中情感词的比例和相对位置都更小,而时尚和娱乐话题中的主观词汇更接近中心;(3)在社会化问答社区中,UGC的信源可信度决定了该回答声誉特征的下限,却无法决定其上限。合理的表层语言特征与非文本特征是回答获得极高声誉的必要条件;(4)回答者的认证情况仅能够提升当前回答信息的声誉特征,但是无法提升话题内所有回答的整体声誉特征。第五,从用户、社会化问答社区管理和政府网络信息治理三个层面出发,提出相应的管理策略。在用户层面,在指引用户发布或与他人协作产生更高质量、更具影响力的UGC的同时,倡导用户的规范声誉赋予行为并提出了具体建议;在社会化问答社区管理层面,为社区鼓励优质UGC和优质用户的实践措施中提出了可行策略,同时又为社区中UGC的排序机制优化提供了参考;在政府信息治理层面,帮助政府“激浊扬清”,让优质的意见领袖和UGC更早、更广、更深地发挥他们在互联网信息治理中的作用,而让有可能具有一定影响力的谣言、垃圾信息等在其造成严重后果之前得到应有的处理。本文的研究工作从理论层面对用户生成内容研究的理论体系做出了丰富与完善,对用户生成内容信息特征的理论框架进行了拓展与深化,为社会化问答社区用户生成内容排名优化提供科学方法和理论依据;在实践层面,通过分析与研究社会化问答社区UGC声誉特征的相关规律,为筛选和识别高声誉用户生成内容提供了系统的实践方法,有助于加强社会化问答社区用户贡献知识的涌现,也有利于推动社会化问答社区的良性发展。

纪恂[2](2020)在《基于技术接受模型的YN通讯公司营销策略优化》文中研究说明随着国家经济的发展,对社会整体环境保持稳定和谐的要求日益突出,各级政府对各种自然灾害、大规模社会群体聚集事件、突发事件的及时响应、快速处置成为的重要工作。传统的语音调度指挥已渐渐不能满足处突维稳的实际需要,一方面要求各重点行业之间,如公安、消防、武警甚至军队的协同调度、统一指挥;另一方面指挥中心对事发现场的视频图像及时传输也提出了要求;同时,国内各大中城市密布的“天眼”系统提供的海量数据如何在公安等行业的实现更为广泛的使用,也是“智慧城市”具体实现的重要条件。上述需求的提出对通信网络的多制式兼容性、远距离视频图像传输、海量数据快速检索等具体的技术实现提出了更高的要求。本文首先通过文献回顾阐明了技术接受模型的概念、测量、研究,以及4P营销和关系营销在通信行业的研究等相关研究,为本文的研究打下扎实的理论基础。然后对专网无线通信行业及YN通讯公司业务发展现状进行了深入分析。包括利用PEST和五力模型对专网无线通信行业进行全面分析,从经济指标、业务发展、人力资源及企业文化等方面对YN通讯公司基本情况进行分析,并对YN通讯公司的营销结构现状进行分析。接着,本文对专网无线通信终端使用意图及存在问题进行了实证分析本文利用技术接受模型提出了相应的研究假设并形成研究模型,通过问卷调查及全面统计分析,研究认为感知有用、感知易用、感知胜任力、感知娱乐均对警务人员通讯设备使用意图有正效应,并在数据分析基础上对感知有用、感知易用、感知胜任力、感知娱乐等方面存在问题进行了分析。最后,本文在前述对行业、公司和用户全面分析的基础上,提出了YN通讯公司营销策略提升方案。在前两章分析的基础上,本章首先明确了公司的战略定位与发展计划,然后基于技术接受模型的四个维度等方面提出了警务系统智能有用化、终端设备整合易用化、终端功能升级胜任化和App使用情绪积极化等营销策略,并阐述了一系列的保障措施。本文的研究贡献主要有两方面:一是理论方面将技术接受模型这一成熟的模型成功应用到专网无线通信这一新的应用领域,并与营销策略相结合;二是实践方面利用各种管理研究工具对专网通信行业、YN通讯公司、终端用户需求及使用意图进行了研究分析,并在分析结果基础上提出了YN通讯公司营销策略提升方案,实为在实践领域对YN通讯公司未来发展作出的一大贡献。

张灿凤[3](2020)在《考虑不同平台评论情绪的销量影响因素分析及预测》文中认为预测客户需求是供应链管理的重要组成部分,因为它有助于避免产品发生库存积压或者缺货的问题,对于蓬勃发展的电子商务供应链,准确的需求量,一般通过销量预测体现,则需要充分考虑线上的多个因素,包括产品的价格、评论等。线上消费者在做出购买决策之前,可以在电商平台或者互联网其他渠道中轻松地获得大量产品信息,尤其是以用户评论为代表的UGC使得客户不仅仅是依靠营销人员的促销从而做出保险的购买决策。同时,对于像京东商城这样的在线卖家或者电商平台而言,充分利用线上的信息尤其是在线评论能够分析出购买者的情绪和态度以及产品未来的销量情况从而有效地管理供应链。但是,客户评论的内容体量大且复杂,并以文本的形式存在,处理起来繁琐,有时会被研究者忽略,反而将关注点放在了评分、评论数量、评论长度等因素上,显然,如果将这部分评论的文本情感纳入到往常的考虑因素框架中,才能在预测销售的各个因素上得到更加清晰的理解。此外,来自第三方平台的评论信息也会出现在消费者的视野中,可能也会对消费者购物决策有一定的影响。因此,本文基于之前学者们研究提出的销量影响因素,加入电商评论和第三方评论的情绪指标及变量间的相互作用作为预测指标,通过对比销量预测模型的变化情况以便于探讨情绪因素的影响水平,并对比其他影响因子的预测能力和重要性,希望可以帮助消费者和卖家获取更有效的销量信息和市场反馈;本文研究的另一个目的是证明各种预测建模技术,包括线性回归模型、人工神经网络和支持向量回归模型,在预测电子商务平台上的商品销量的有效性,同时也反映了变量在不同模型中的稳定性。针对本文的研究背景,选取了京东商城和微博作为采集数据的两个平台,采集时间为一个月。通过综述,本文最终选择了12个独立变量和三种预测方法,分别是线性回归、BP神经网络和支持向量回归,另外客户评论的情绪计算规则为基于情感词典的方法,而微博的评论情绪指标选择的是微热点平台的相关数据。从三个模型的销量预测性能来看,人工神经网络表现最佳,线性回归模型次之,支持向量回归效果较差,这也充分体现了神经网络模型学习/适应能力强的特性。通过三个模型的实验对比发现,首先评论数被认为是重要的预测变量,而电商评论情绪参数在三个模型中都没有被视为重要的预测指标,但是在三个模型中好评情绪得分*差评数、差评情绪得分*好评数的回归系数显示其为销量的重要预测因子。其次,第三方平台的微博热度和微博情绪是三个模型的预测变量,并且根据三个模型的表现,电商平台的评论情绪的重要性大于第三方微博平台。第三,差评的店铺回复、会员身份以及上市时间不会显着影响销量。最后价格和促销金额虽然本身的显着性不够,但是价格*好评数、促销金额*差评数被认为是三个模型的重要预测变量。本研究的结果对消费者和店铺卖家具有一定的启示意义,消费者可以借鉴本文的结果收集更详细有效的产品信息,降低网购风险;店铺可以充分了解产品的反馈情况,实现更准确的销售预测和营销方式。

李振楠[4](2020)在《移动互联背景下品牌的动态设计与传播研究》文中研究表明时间作为第四维度,在移动互联迅速发展的时代背景下已经成为视觉传达设计的重要力量。在这种社会发展的大趋势下,信息的传播模式正在发生着巨大转变,传统的品牌设计与传播媒介已满足不了商家和消费者的审美需要,这也迫使商家需要在更多的媒体、广告、互联网终端展示他们的品牌、传播他们的理念,以取得消费者的关注与青睐。自1970年代后期以来,图形设计已从静态的出版学科发展成为一种结合了包括电影、动画、交互式媒体甚至文案、编剧在内的广泛学科的实践,品牌的动态设计也逐渐在这种大环境影响下发展起来。纵观如今品牌设计行业,国内外相关研究依旧主要集中在静态设计或动态标志上,对品牌视觉识别系统中其他要素的动态设计鲜有涉及,造成了各要素之间的孤立,阻碍了品牌整体形象在移动互联背景下的传播与发展。因此,本研究主要从符号学、传播学与图像学的角度,以理解运动图形设计的本质为基础,移动互联环境为背景,将现有的国内外品牌动态设计案例与研究现状进行归纳总结,分析梳理已有的图形表现、传播形式与传播媒介,结合动态图形在我们复杂“信息时代”中的非凡演变,探寻出一系列具有参考价值的品牌动态设计思路。在此基础上,经过对品牌动态设计的五种设计思路及五类表现形式的归纳整理与深入解读,提出关于品牌动态设计的“5×5”设计法,并在随后的章节中依据此方法着重从标志、VIS基础系统、VIS应用系统三个层面,对品牌的动态设计方法进行深入探讨,形成一个较为完整的品牌动态设计与传播体系,继而引发设计者对品牌动态设计与传播的新思考,挖掘品牌动态传播在现代社会发展中的价值。

石军伟[5](2020)在《比较优势陷阱、创新偏差与后发大国全球价值链突破——一个新的理论视角与经验证据》文中进行了进一步梳理本文构建了国家"等竞争优势曲线"模型,分析了发达国家主导的全球价值链治理机制使后发大国陷入"比较优势陷阱"的理论机理。其中,发达国家对先进技术转移的阻断带来的"产业消解"是后发国家陷入全球价值链突破困境的现实基础。论文提出了"创新偏差"这一工具性概念,构建了后发大国突破全球价值链的非线性路径空间,并从政策导向、市场需求、技术差距、组织战略等多个层次论述了后发大国新兴产业"创新偏差"的决定机制。对通信设备制造业代表企业——中国华为技术有限公司全球价值链创新突破实践进行了案例研究,结果证明了该框架的有效性。本文建议后发大国应该摆脱传统的线性升级路径,通过有效培育本土市场需求、积极建设产业基础技术体系、持续的技术研发投资、构建"双引擎模式"、世界级的管理创新体系等多元途径,不断积聚破坏性创新能力,缩短创新偏差,提升非价格竞争力,最终成功实现全球价值链突破。

何蓓婷[6](2019)在《跨国企业中方外派人员的跨文化适应研究 ——以华为为例》文中研究说明在“走出去”战略、“一带一路”倡议引领下,企业国际化进程持续加速,同时大量管理者、专业人员等被派遣到海外帮助公司开拓市场、完成项目或协助母子公司之间的资源流动。外派人员进入陌生的社会环境会遭遇跨文化适应问题,进而导致外派失败率高、外派工作绩效低、外派人员流失多等问题。因此外派人员的跨文化适应(简称“外派适应”)问题成为困扰企业海外扩张的战略难题。海外学者关于该主题的横向量化研究多、纵深质性探索寡,因而缺乏对真实故事深入的实证剖析。国内学者对外派适应的探索还处于初级阶段,相关理论研究远滞后于中国跨国企业的发展实践。虽然国外研究成果有一定借鉴意义,但细化到中国情境下外派管理的特殊性未能得到深入讨论。本文以此理论和现实背景为切入点,探究跨国企业中方外派人员跨文化适应的具体内容及作用机理。基于文献分析和前期探索研究,通过深度访谈法收集了来自华为公司33位中方外派人员的一手数据,同时搜集了众多来源的二手数据进行三角验证,运用扎根理论系统分析资料以深入探索他们的跨文化适应过程,尤其从工作适应、心理适应、跨文化互动三方面进行深度挖掘,最终建构了相应的跨文化适应的概念框架。研究结论如下:(1)工作适应主要体现在工作角色与工作职责的双重转变而引发的“工作-家庭平衡”问题。工作职责转变引发的高强度、高压力使其工作需求严重“侵占”家庭需求,从而导致显着的外派工作→家庭冲突;工作角色转变带来的职业能力提升、视野开阔、财富积累等工作领域的资源增益可在未来促使家庭生活质量提升,从而产生外派工作→家庭增益。家庭资源损耗和工作资源增益的相互转化使外派个体找到了新的工作-家庭平衡。组织通过工具性和情感性支持共同作用促使他们实现暂时的角色平衡。(2)心理适应过程经历了“危机期→调整期→成长期”三个阶段。心理适应问题的严重程度从浅到深依次为:生活压力→工作压力→社交压力→孤独感。心理适应的作用机制主要表现为:“内调外养”的双重驱动。“内部调理”即外派人员通过积极主动的自我赋能以调节心态、应对适应压力。组织支持、同事支持、家庭支持“三管齐下”共同构成了“外部滋养”的心理适应调节机理。(3)中方外派人员在东道国主要的跨文化互动对象包括本地同事、本地客户。他们与本地同事是基于“需求导向”的浅层次互动;与本地客户是基于“功利导向”的全方位、深层次互动。与东道国的跨文化互动因时因势因人而变。在互动过程中他们面临跨一系列诸如文化误解、沟通与习惯差异等的跨文化互动障碍,通过认知并理解对方文化、改变沟通方式、调整管理模式等相应的跨文化互动策略,最终寻找到了“中方理念、西方标准”的调适方式,坚守“学习适应”与“自我保持”天平的动态平衡。(4)本研究最终统合上述发现,一方面,深入描绘了外派人员不同维度的适应过程及作用机理,归纳出各个维度的具体行为表现,建构了中方外派人员跨文化适应维度的概念框架。另一方面,深入探索外派人员在跨文化适应过程中如何与组织、家庭和东道国民众互相作用,最终建构了外派人员跨文化适应的利益相关者综合框架。本文的主要创新点在于:第一,整合跨文化心理学与国际人力资源管理领域的知识精华,建构了中方外派人员的跨文化适应维度概念框架;第二,深刻描绘了每一个适应维度的动态变化、作用机理,建构了相应的概念模型;第三,深化了利益相关者视角对外派人员跨文化适应的理论诠释;第四,拓展了外派适应的研究情境,贡献了基于中国本土实践的理论智慧。这些结论为外派人员跨文化适应文献做出了重要贡献,也为跨国企业外派管理实践提供了一定启示。

王芳[7](2013)在《中国3C企业跨国战略联盟路径选择案例研究 ——以深圳华为技术有限公司为例》文中提出本文旨在以PFI框架对于企业战略选择与创新收益的关系研究为主线,采用描述性嵌套式单案例研究方法,以华为国际化进程中不同阶段跨国联盟实施案例为主样本,截取国际化探索期、发展期与突破期三大经典案例为分析单元,探讨了中国3C高科技企业在国际化战略选择上的联盟路径实施方式与优势原因。研究结论表明:华为在探索期主要选择功能性协议改进了管理体系,在发展期则主要以合资形式进一步扩展了国外市场,在突破期以退为进应对来自欧美国家的贸易壁垒。整个国际化竞争环境要求华为取得的国际化绩效与企业依靠自身优势资源和能力达到的创新目标之间存在一个缺口,这个战略缺口的存在在不同程度上限制了像华为这样的3C企业依靠优势资源自我发展的道路。再加上华为本身具有的技术、人力等方面的优势资源与投入互补资源的能力,都决定了华为国际化道路的联盟路径选择,实现最终的优势互补和提升技术能力,扩展国外市场的国际化战略目标。中国3C市场逐步饱和,3C产品逐步普及,中国3c企业走出国门开发国际市场已是必然。面对以并购方式走出去时接连受阻,难以成功的现有情况,中国3C企业走出去的国际化路径选择和方略变得至关重要。本文希望通过对华为跨国联盟战略实现国际化的模式研究,从中总结经验、发现问题,为那些即将或是已经走出国门的其他国内3C企业提供新的路径参考,在企业国际化的初期选择功能协议式的合作来规避国际市场进入困境,在发展期以合资等股权联盟形式优势互补帮助企业进一步提升创新能力,在关键的突破期加深战略合作为后期的进一步扩充式发展打造坚实的基础。在整个企业的国际化进程中,通过创新独占与互补资产的调节来进行企业国际化战略的主体设计,增强企业的创新获利能力。在“走出去”之前先做好与国际接轨的管理变革,然后走间接路线,借力扩张国际化版图,并在整个国际化的进程中注重选择内外皆有的技术研发模式,确保企业在国际市场的持续生存。

刘焱焱,高辉,于洋[8](2004)在《华为3Com元年技事》文中进行了进一步梳理2004年,华为3Com——这个一年前备受各方关注的合资公司,不断在产品上推陈出新,在市场上大动作连连,营业额突飞猛进,这使得曾经对这个合资公司前途感到疑虑的人颇感意外的同时,愈发感觉到该公司技术研发后台的神秘性。到底是怎样的研发体系给华为3Com提供了如此强劲的动?

李勇[9](2004)在《国内开花国外香——写在华为3Com成立一周年之际》文中研究说明当国内市场份额趋于稳定,“根植中国,面向全球”理所当然成为了中国企业长期发展的战略。在看到中国各个产业越来越多被世界聚焦的同时,高价值、高科技代表的网络通信产业,中国企业在世界舞台中的形单影只,常使得所有关注中国IT产业发展的有心人士留下些许遗憾,但华为的成功,以及华为3Com在国内市场的势不可挡,在国际市场的脱颖而出,让人看到了中国网络通信企业的崛起、壮大。

汪云[10](2004)在《华为3Com完成渠道合并平稳进入运行期》文中提出二级渠道平稳过渡一级渠道面临整合 华为3Com技术有限公司渠道总监张建军先生介绍说,华为3Com新公司在渠道管理体系上分为四个部门:负责分销总代理的部门、负责大型系统集成商的部门、负责所有二级代理的部门及渠道支持部。渠道体系为二级体系的扁平架构:第一级为可以直接

二、华为3Com渠道平滑整合(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、华为3Com渠道平滑整合(论文提纲范文)

(1)社会化问答社区用户生成内容声誉特征研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 用户生成内容研究现状
        1.3.2 网络UGC信息质量研究现状
        1.3.3 社会化问答社区UGC声誉研究现状
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究技术路线
    1.6 研究创新点
第2章 理论基础与技术方法
    2.1 社会化问答社区
        2.1.1 社会化问答社区的概念
        2.1.2 社会化问答社区的特点
        2.1.3 社会化问答社区的类型
    2.2 社会化问答社区用户生成内容
        2.2.1 用户生成内容的内涵
        2.2.2 社会化问答社区用户生成内容的内涵
        2.2.3 社会化问答社区用户生成内容的特征
    2.3 声誉特征
    2.4 自我涉入理论
    2.5 信息接受模型
        2.5.1 技术接受模型
        2.5.2 精细加工可能性模型
        2.5.3 信息接受模型
    2.6 SOR理论
    2.7 相关技术方法
        2.7.1 扎根理论
        2.7.2 情感分析
        2.7.3 零膨胀负二项回归模型
        2.7.4 熵权法
        2.7.5 TOPSIS方法
    2.8 本章小结
第3章 社会化问答社区UGC声誉理论研究
    3.1 UGC声誉特征的来源与内涵
        3.1.1 社会化问答社区的声誉系统
        3.1.2 社会化问答社区用户UGC声誉赋予行为
        3.1.3 社会化问答社区内UGC声誉特征
    3.2 社会化问答社区中UGC声誉特征研究
        3.2.1 帕累托法则与UGC声誉特征分析
        3.2.2 社会化问答社区UGC声誉特征分析方法
        3.2.3 社会化问答社区UGC声誉特征分类方法
    3.3 社会化问答社区UGC声誉形成影响因素研究
        3.3.1 基于扎根理论的社会化问答社区UGC声誉形成影响因素分析
        3.3.2 数据收集
        3.3.3 范畴提炼和影响因素提取
    3.4 社会化问答社区UGC声誉特征形成机理研究
        3.4.1 社会化问答社区UGC声誉形成的影响因素
        3.4.2 社会化问答社区UGC声誉形成路径探求
        3.4.3 社会化问答社区UGC声誉特征形成机理模型构建
    3.5 社会化问答社区UGC声誉特征影响作用分析
        3.5.1 社会化问答社区UGC声誉特征对活跃用户的影响
        3.5.2 社会化问答社区UGC声誉特征对“潜水者”的影响
        3.5.3 社会化问答社区UGC声誉特征对社会化问答社区的影响
        3.5.4 社会化问答社区UGC声誉特征对互联网环境的影响
        3.5.5 社会化问答社区UGC声誉特征影响作用模型构建
    3.6 本章小结
第4章 社会化问答社区UGC声誉特征影响因素模型构建
    4.1 社会化问答社区UGC声誉特征影响问题分析
    4.2 社会化问答社区UGC声誉特征影响因素模型
        4.2.1 理论基础
        4.2.2 社会化问答社区UGC声誉特征影响指标分析
        4.2.3 社会化问答社区UGC声誉特征影响因素模型构建
    4.3 UGC声誉特征因素分析
        4.3.1 样本选择与数据获取
        4.3.2 相关变量说明及测定
        4.3.3 数据描述性统计
        4.3.4 数学建模方法
    4.4 分析结果
        4.4.1 数学模型构建
        4.4.2 变量间相关性分析
        4.4.3 回归分析结果
    4.5 本章小结
第5章 社会化问答社区UGC声誉特征预测模型研究
    5.1 社会化问答社区UGC声誉特征预测问题分析
    5.2 社会化问答社区UGC声誉特征预测指标构建
        5.2.1 研究框架
        5.2.2 指标选取
        5.2.3 评价指标的获取方式和量化
        5.2.4 指标权重计算
        5.2.5 排序算法
    5.3 社会化问答社区UGC声誉特征预测模型构建
    5.4 本章小结
第6章 社会化问答社区UGC声誉特征预测模型应用分析
    6.1 社会化问答社区UGC声誉特征预测
        6.1.1 数据采集与处理
        6.1.2 描述性统计
        6.1.3 特征变量的相关性分析
        6.1.4 声誉特征预测变量权重与排序计算
        6.1.5 声誉特征预测变量排序结果查看与分析
        6.1.6 社会化问答社区UGC声誉特征预测
    6.2 基于信息质量的社会化问答社区UGC声誉特征分析
        6.2.1 声誉特征区间划分
        6.2.2 基于信息质量的UGC声誉特征分析
    6.3 基于信源可信度的社会化问答社区UGC声誉特征分析
    6.4 异常声誉UGC特征分析
        6.4.1 优质低声誉UGC特征分析
        6.4.2 低质量高声誉UGC特征分析
        6.4.3 信源可信度与声誉不匹配UGC特征分析
    6.5 本章小结
第7章 基于社会化问答社区UGC声誉特征的应用策略研究
    7.1 用户层面
        7.1.1 挑选问题,及时作答
        7.1.2 多种形式,引用权威
        7.1.3 积极评论,欢迎探讨
        7.1.4 拒绝从众,投票负责
    7.2 社会化问答社区管理层面
        7.2.1 优化社区中回答的排序机制
        7.2.2 鼓励用户积极申请个人认证
        7.2.3 注重优秀回答与用户的审核
        7.2.4 鼓励新用户的知识贡献行为
    7.3 政府网络信息治理层面
        7.3.1 规范信息治理相关法律法规
        7.3.2 关注意见领袖最新发布内容
        7.3.3 提前发掘潜在高声誉UGC
    7.4 本章小结
第8章 结论与展望
    8.1 研究结论
    8.2 研究不足与展望
参考文献
作者简介与研究成果
致谢

(2)基于技术接受模型的YN通讯公司营销策略优化(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景与目的
    1.2 研究内容
    1.3 研究方法与技术路线
        1.3.1 文献检索法
        1.3.2 案例研究法
        1.3.3 实证研究法
        1.3.4 技术路线
    1.4 主要贡献
    1.5 论文写作框架
第二章 文献综述
    2.1 技术接受模型
        2.1.1 技术接受模型的概念及研究
        2.1.2 技术接受模型的电子商务领域的研究
        2.1.3 技术接受模型在其它科技领域的研究
    2.2 营销策略
        2.2.1 4P营销在通信行业的研究
        2.2.2 关系营销在通信行业的研究
第三章 专网无线通信行业及YN通讯公司业务发展现状分析
    3.1 专网无线通信行业PEST分析
        3.1.1 政治分析
        3.1.2 经济分析
        3.1.3 社会分析
        3.1.4 技术分析
    3.2 专网无线通信行业波特五力分析
        3.2.1 供应商的议价能力
        3.2.2 购买者的议价能力
        3.2.3 新进入者的威胁
        3.2.4 替代品的威胁
        3.2.5 同业竞争者的竞争程度
    3.3 YN通讯公司基本情况分析
        3.3.1 公司简介
        3.3.2 经济指标
        3.3.3 主营业务
        3.3.4 人力资源
        3.3.5 企业文化
    3.4 YN通讯公司营销结构现状分析
        3.4.1 产品
        3.4.2 价格
        3.4.3 渠道
        3.4.4 促销
第四章 基于技术接受模型的使用意图分析
    4.1 研究设计
        4.1.1 感知有用与使用意图的关系
        4.1.2 感知易用与使用意图的关系
        4.1.3 感知胜任力与使用意图的关系
        4.1.4 感知娱乐与使用意图的关系
        4.1.5 研究模型
    4.2 问卷设计
    4.3 问卷发放与收集
    4.4 数据分析
        4.4.1 均值分析
        4.4.2 信度分析
        4.4.3 效度分析
        4.4.4 相关性分析
        4.4.5 回归分析
        4.4.6 小结
    4.5 存在问题
        4.5.1 警务系统智能程度不高影响感知有用
        4.5.2 警务终端设备分散影响感知易用
        4.5.3 警务终端设备功能落后影响感知胜任力
        4.5.4 警务终端设备拓展性差影响感知娱乐
第五章 基于技术接受模型的YN通讯公司营销策略优化方案
    5.1 战略重定位与发展计划
        5.1.1 战略重定位
        5.1.2 发展计划
    5.2 营销策略
        5.2.1 警务系统智能有用化
        5.2.2 终端设备整合易用化
        5.2.3 终端功能升级胜任化
        5.2.4 App使用情绪积极化
    5.3 保障措施
        5.3.1 强化关系营销策略
        5.3.2 优化人力资源结构
        5.3.3 精细化财务管理体系
        5.3.4 精益化生产管理
        5.3.5 推进企业文化建设
结论
参考文献
附录
致谢
作者简介
    1 作者简历
    2 攻读工商管理学硕士学位期间发表的学术论文
    3 参与的科研项目及获奖情况
    4 发明专利
学位论文数据集

(3)考虑不同平台评论情绪的销量影响因素分析及预测(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究目的和研究内容
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究方法和技术路线
    1.5 研究创新点
第二章 文献回顾及基本理论
    2.1 销量预测问题简述
    2.2 销量预测研究方法
        2.2.1 销量预测方法研究综述
        2.2.2 相关预测方法优缺点总结
    2.3 相关预测方法理论
        2.3.1 数据挖掘常见过程
        2.3.2 回归分析
        2.3.3 人工神经网络
        2.3.4 支持向量回归
    2.4 电商销量的影响因素综述和总结
    2.5 消费者UGC的特点、作用和来源
    2.6 在线评论的情感分析
        2.6.1 情感分析研究领域
        2.6.2 文本情感分析方法的研究现状
    2.7 本章小结和研究评述
第三章 电商评论情感分析
    3.1 评论数据处理流程
    3.2 评论数据采集
    3.3 评论文本预处理
        3.3.1 文本去重
        3.3.2 评论文本句子切分
        3.3.3 评论文本分词
        3.3.4 评论文本去停用词
    3.4 评论情感分析建模
    3.5 本章小结
第四章 电商销量预测
    4.1 研究数据收集与准备
    4.2 研究方法与模型构建
    4.3 结果与解释
        4.3.1 回归分析的结果与解释
        4.3.2 基于人工神经网络的模型分析
        4.3.3 基于支持向量回归的模型分析
    4.4 预测因子和模型预测能力比较分析
    4.5 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
附录:数据爬取的关键词和部分代码

(4)移动互联背景下品牌的动态设计与传播研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
绪论
    一、研究背景
        (一)大众传播与现代媒体
        (二)动态图形的发展
    二、目的意义
        (一)理论意义
        (二)实用价值
    三、研究现状
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
    四、研究内容与研究方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
    五、创新点
第一章 品牌动态设计的相关概念与发展
    1.1 动态图形与动态设计
        1.1.1 动态图形的概念
        1.1.2 动态设计的概念
    1.2 品牌动态设计与传播的概念、特点与存在优势
        1.2.1 品牌动态设计与传播的概念
        1.2.2 品牌动态设计与传播的特点
        1.2.3 品牌动态设计与传播在推广应用中的优势
    1.3 国内外品牌形象设计发展现状与动态化发展趋势
        1.3.1 欧美品牌形象设计现状与动态化发展趋势
        1.3.2 日本品牌形象设计现状与动态化发展趋势
        1.3.3 中国品牌形象设计现状与动态化发展趋势
    1.4 品牌动态设计的类型与发展
        1.4.1 以多形态图形为主的品牌动态设计
        1.4.2 以动态图像为主的品牌动态设计
        1.4.3 交互设计成为品牌动态设计发展新趋势
        1.4.4 虚拟现实图像在品牌动态设计中的创新
    1.5 本章小结
第二章 品牌动态设计的表现形式研究
    2.1 品牌动态设计的视频表现类型
        2.1.1 叙事型视频
        2.1.2 说明型视频
        2.1.3 效果型视频
    2.2 品牌动态设计的图形变化途径
        2.2.1 图形形态变化
        2.2.2 图形质感变化
        2.2.3 图形基础运动
        2.2.4 图形动画
    2.3 本章小结
第三章 品牌动态设计的传播媒介研究
    3.1 传播媒介与其在不同地域适用性研究
        3.1.1 电影媒介
        3.1.2 电视媒介
        3.1.3 交互媒体
        3.1.4 移动媒体
        3.1.5 公共空间
        3.1.6 传播媒介的地域适用性分析
    3.2 设计形式在传播媒介中的适应性研究
        3.2.1 电影媒介显示界面研究
        3.2.2 电视媒介显示界面研究
        3.2.3 平板电脑显示界面研究
        3.2.4 智能手机显示界面研究
        3.2.5 LED屏幕显示界面研究
        3.2.6 不同表现形式在传播媒介中的适应性分析
    3.3 本章小结
第四章 品牌动态设计的设计思路与设计方法
    4.1 品牌动态设计的设计思路
        4.1.1 展示行业特性与品牌特征
        4.1.2 体现动态图形创意的来源
        4.1.3 历史文化与动态图形的融合
        4.1.4 营造视觉冲击力
        4.1.5 三维空间的动态表现
    4.2 品牌动态设计“5×5”设计法
        4.2.1 “5×5”设计法的提出
        4.2.2 单设计思路×单表现形式
        4.2.3 多设计思路×多表现形式
    4.3 本章小结
第五章 VIS系统中各要素的动态设计与传播策略研究
    5.1 VIS中核心标志的动态设计方法研究
        5.1.1 标志外在造型的动态化表现
        5.1.2 标志内部色彩与质感的动态化演绎
        5.1.3 多感官体验与标志动态设计的融合
        5.1.4 交互体验在标志动态设计中的应用
    5.2 VIS中基础系统的动态设计方法研究
        5.2.1 标准字与标志组合的动态设计
        5.2.2 标志使用规范的动态化演示
        5.2.3 辅助图形的动态化设计
        5.2.4 吉祥物的动态化设计
    5.3 VIS中应用系统的动态呈现方法研究
        5.3.1 办公系统在移动互联媒体中的动态呈现
        5.3.2 环境系统在空间媒介中的动态呈现
        5.3.3 产品包装在移动互联媒体中的动态呈现
        5.3.4 品牌广告在移动互联媒体中的动态呈现
    5.4 品牌动态设计与传播的体系构建
    5.5 本章小结
结论与展望
    一、品牌动态设计与传播研究的价值意义
    二、移动互联背景下品牌动态设计与传播研究前景展望
致谢
参考文献
附录1 毕业设计内容
攻读学位期间所发表的论文、获奖及社会评价

(6)跨国企业中方外派人员的跨文化适应研究 ——以华为为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 现实背景
        1.1.2 理论背景
    1.2 研究问题
    1.3 研究对象
    1.4 关键概念的界定
        1.4.1 适应
        1.4.2 跨文化适应
        1.4.3 外派人员
    1.5 研究思路
    1.6 研究意义
        1.6.1 理论意义
        1.6.2 现实意义
    1.7 章节安排与研究方法
        1.7.1 章节安排
        1.7.2 研究方法
    1.8 本章小结
第二章 理论基础和文献综述
    2.1 研究概述
        2.1.1 国外跨文化适应研究概述
        2.1.2 国内跨文化适应研究概述
    2.2 理论基础
        2.2.1 文化休克与U型曲线假说
        2.2.2 跨文化适应过程理论
        2.2.3 跨文化适应整合理论
        2.2.4 跨文化适应策略理论
        2.2.5 国内跨文化适应研究的相关理论
    2.3 外派人员跨文化适应文献综述
        2.3.1 跨文化适应内涵结构
        2.3.2 国外研究现状
        2.3.3 国内研究现状
        2.3.4 国内外研究述评
    2.4 本章小结
第三章 前期探索研究
    3.1 研究目的
    3.2 研究设计
        3.2.1 研究对象
        3.2.2 研究方法
        3.2.3 研究过程
    3.3 研究结果
        3.3.1 接受海外派遣的原因
        3.3.2 外派人员跨文化适应的影响因素
        3.3.3 外派人员跨文化适应的内容分析
        3.3.4 外派人员的跨文化互动分析
        3.3.5 离职意愿的影响因素
    3.4 研究总结
    3.5 本章小结
第四章 研究设计
    4.1 研究总体构想
    4.2 总体研究方法——质性研究
        4.2.1 质性研究方法的定义与特征
        4.2.2 选择质性研究方法的原因
    4.3 数据收集方法——深度访谈
        4.3.1 深度访谈的认识论问题
        4.3.2 深度访谈的实际操作
        4.3.3 深度访谈的转录
        4.3.4 深度访谈的伦理问题
    4.4 数据分析方法——扎根理论
        4.4.1 扎根理论研究的认识论问题
        4.4.2 扎根理论研究的理论抽样
        4.4.3 扎根理论研究的资料分析
        4.4.4 扎根理论的备忘录
    4.5 总体研究方案
        4.5.1 第一阶段:阅读文献、限定主题
        4.5.2 第二阶段:前期探索、明确主题
        4.5.3 第三阶段:收集、整理数据
        4.5.4 第四阶段:数据分析、初步建构理论
        4.5.5 第五阶段:补充资料、完善理论
    4.6 研究技术路线
    4.7 研究伦理
    4.8 研究信度与效度
    4.9 理论饱和检验
    4.10 本章小结
第五章 华为的国际化与外派人员管理策略研究
    5.1 华为公司简介
    5.2 华为组织文化
    5.3 华为国际化
        5.3.1 华为国际化发展现状
        5.3.2 华为国际化发展阶段
        5.3.3 华为国际化思维建立
    5.4 华为针对外派人员管理的整体导向
        5.4.1 不断推进全球本土化经营
        5.4.2 持续鼓励员工去海外历练
        5.4.3 强调员工的自主学习与赋能
    5.5 华为针对外派人员管理的具体策略
        5.5.1 外派人员的选拔
        5.5.2 外派前的跨文化培训
        5.5.3 外派人员的薪酬管理
        5.5.4 外派人员的后勤管理
        5.5.5 外派员工的回流问题
    5.6 本章小结
第六章 中方外派人员的工作适应研究
    6.1 问题聚焦与研究指导框架
        6.1.1 工作-家庭关系研究视角
        6.1.2 外派工作-家庭关系研究
        6.1.3 工作-家庭关系的文化差异
    6.2 扎根理论分析中方外派人员的工作适应过程
        6.2.1 开放编码
        6.2.2 主轴编码
        6.2.3 选择编码
    6.3 研究结果
        6.3.1 工作角色转变
        6.3.2 工作职责转变
        6.3.3 外派工作-家庭增益
        6.3.4 外派工作-家庭冲突
        6.3.5 外派个体资源互相转化实现工作-家庭平衡
        6.3.6 组织支持影响工作-家庭平衡
        6.3.7 理论建构
    6.4 研究结论与讨论
        6.4.1 主要结论
        6.4.2 理论贡献
        6.4.3 研究局限与未来展望
    6.5 本章小结
第七章 中方外派人员的跨文化心理适应研究
    7.1 问题聚焦与研究指导框架
        7.1.1 基于压力-应对理论的跨文化心理适应
        7.2.1 修正压力-应对视角的外派心理适应
        7.1.3 压力-应对过程的文化差异
    7.2 扎根理论分析中方外派人员的跨文化心理适应过程
        7.2.1 开放编码
        7.2.2 主轴编码
        7.2.3 选择编码
    7.3 研究结果
        7.3.1 跨文化心理适应的三个阶段
        7.3.2 应对资源的类型及其作用
        7.3.3 理论建构
    7.4 研究结论与讨论
        7.4.1 主要结论
        7.4.2 理论贡献
        7.4.3 研究局限与未来展望
    7.5 本章小结
第八章 中方外派人员的跨文化互动研究
    8.1 问题聚焦与研究指导框架
    8.2 扎根理论分析中方外派人员与东道国民众的跨文化互动
        8.2.1 开放编码
        8.2.2 主轴编码
        8.2.3 选择编码
    8.3 研究结果
        8.3.1 工作之余的跨文化互动特征
        8.3.2 工作中的跨文化互动特征
        8.3.3 跨文化互动的机理
        8.3.4 组织的作用:既促进又阻碍
    8.4 研究结论与讨论
        8.4.1 主要结论
        8.4.2 理论贡献
        8.4.3 研究局限与未来展望
    8.5 本章小结
第九章 结论与展望
    9.1 主要结论
        9.1.1 中方外派人员的跨文化适应维度框架
        9.1.2 多重利益相关者综合作用的外派人员跨文化适应框架
    9.2 理论贡献
        9.2.1 整合并拓展了外派人员跨文化适应的结构内涵
        9.2.2 深化了利益相关者视角对外派人员跨文化适应的理论诠释
        9.2.3 全面阐释了组织支持对外派人员跨文化适应的作用机理
        9.2.4 积极探索了外派人员跨文化适应的动态作用机理
    9.3 实践启示
        9.3.1 企业应重视外派人员的家庭影响
        9.3.2 企业应提供充足的组织支持
        9.3.3 企业应努力实现全球本土化运营
    9.4 研究局限
        9.4.1 跨文化适应的维度指标需细化
        9.4.2 跨文化互动的双向性体现不足
        9.4.3 研究样本的外推范围有限
    9.5 未来展望
        9.5.1 修正外派人员跨文化适应的维度及量表
        9.5.2 多元视角解决外派人员跨文化适应问题
        9.5.3 关注跨国企业本土化运营的研究
参考文献
附录
    附录1 前期探索研究的访谈提纲
    附录2 最终的访谈提纲
    附录3 研究备忘录举例
    附录4 访谈录音转写规则
    附录5 Black(1989)跨文化适应量表
    附录6 艰苦补助类型
    附录7 既有跨文化适应量表信息概览与综述
攻读博士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(7)中国3C企业跨国战略联盟路径选择案例研究 ——以深圳华为技术有限公司为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究问题与研究意义
    1.3 论文结构与研究框架
    1.4 创新点
2 文献综述
    2.1 关于创新获利的研究
        2.1.1 理论动因与内涵
        2.1.2 理论构成与关联
        2.1.3 文献述评
    2.2 关于企业国际化的研究
        2.2.1 国际化理论研究
        2.2.2 国际化经营战略研究和发展路径研究
        2.2.3 文献述评
    2.3 关于3C企业国际化发展模式的研究
3 研究设计
    3.1 论文研究方法
    3.2 案例选取
    3.3 创新获利理论与企业国际化战略
        3.3.1 企业创业初期战略决策
        3.3.2 企业发展时期战略决策
4 案例介绍
    4.1 华为公司简介
    4.2 华为“走出去”联盟战略实施情况
        4.2.1 华为国际化初期联盟战略运用
        4.2.2 华为国际化发展期联盟战略运用
        4.2.3 华为国际化突破期联盟战略运用
    4.3 本文研究中选取的主要事件
        4.3.1 华为与IBM之功能性协议
        4.3.2 华为与3COM之合资
        4.3.3 华为与沃达丰之可持续发展合作
5 案例分析
    5.1 华为跨国联盟路径下的国际化进程分析
        5.1.1 华为跨国联盟路径下的国际化探索期
        5.1.2 华为跨国联盟路径下的国际化发展期
        5.1.3 华为跨国联盟路径下的国际化突破期
    5.2 华为跨国联盟路径下的实现原理分析
        5.2.1 华为在技术资源获取机制下的资源转化
        5.2.2 华为在创新商业化进程中的互补资源获取
        5.2.3 华为在优质合作技能下的持续创新
    5.3 华为联盟路径下的创新收益实现分析
6 研究结论与建议
    6.1 结论
    6.2 相关建议
        6.2.1 合作机制下打造专有资产
        6.2.2 完善知识产权相机治理机制
        6.2.3 持续协作内外研发战略
        6.2.4 战略联盟先于技术并购
    6.3 研究局限与展望
附表
参考文献
后记

(9)国内开花国外香——写在华为3Com成立一周年之际(论文提纲范文)

国内市场花繁叶茂
海外市场迅速崛起
1+1已注定大于2
结束语

四、华为3Com渠道平滑整合(论文参考文献)

  • [1]社会化问答社区用户生成内容声誉特征研究[D]. 许一明. 吉林大学, 2020(08)
  • [2]基于技术接受模型的YN通讯公司营销策略优化[D]. 纪恂. 浙江工业大学, 2020(03)
  • [3]考虑不同平台评论情绪的销量影响因素分析及预测[D]. 张灿凤. 广东工业大学, 2020(02)
  • [4]移动互联背景下品牌的动态设计与传播研究[D]. 李振楠. 郑州轻工业大学, 2020(07)
  • [5]比较优势陷阱、创新偏差与后发大国全球价值链突破——一个新的理论视角与经验证据[J]. 石军伟. 产业经济评论(山东大学), 2020(01)
  • [6]跨国企业中方外派人员的跨文化适应研究 ——以华为为例[D]. 何蓓婷. 华南理工大学, 2019(01)
  • [7]中国3C企业跨国战略联盟路径选择案例研究 ——以深圳华为技术有限公司为例[D]. 王芳. 东北财经大学, 2013(08)
  • [8]华为3Com元年技事[N]. 刘焱焱,高辉,于洋. 网络世界, 2004
  • [9]国内开花国外香——写在华为3Com成立一周年之际[J]. 李勇. 每周电脑报, 2004(45)
  • [10]华为3Com完成渠道合并平稳进入运行期[N]. 汪云. 计算机世界, 2004

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华为3Com渠道顺利整合
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