问：教育机构教师招聘难，请问该如何解决？
- 答：教育机构出现招聘难问题，主要还是因为用工方式不当埋哗指，而想解决这一问题，建议您尝试进行芦清用工转型，将以往的雇佣模式转变为时下流行的社会化用工模式。在这种模式下，教育机构与老师建立的是平等的业务承揽合作的弯配关系，教育机构管理运营成本能得到降低，而教师工作时间也会更为灵活，由此更多社会人员也可利用碎片化时间从事教学工作，也能减缓教育机构招聘压力。当然，如果大家想要更为稳妥的方法，也建议与专业的第三方机构用友薪福社合作，毕竟他们最新提出的社会化用工整体解决方案中，包含咨询、招募、培训、保障、结算五项服务，显然也能解教育机构当下危机~
问：教育培训机构，招聘教师困难，该如何解决？
- 答：首先哪拆聘兼职的在职优秀教师，负责上课，然后到学校招大一、大二师范生，让他们跟着学习，批作坦闷业……一年后他们就成熟啦！
这时再招一批新生，因为上一届快要毕业了，要培养新的。也可以争取让毕业生留下当专职的。
这样有几点好处，一则学生工便宜，有专职老师带着也不影响教学质量。二则学生有活力，有干劲，也可以试着和师范学校的老师联系，让他们定期推荐优秀学生来兼职实习。
恩……这个行不通啊！？
那就想办法请退休老教师过来帮你培养新人吧，他们经验丰富……
至于新老师可以考虑哪些参加教育局教师招聘落榜的师范生，他们失败不是因为不具备当一个好老师的条件，也不是不热爱这个岗位，而是实在是太缺经验啦，那些考上的往往是大学四年期间一直很努力寻找机会锻炼的学生，其实有很多师范生实在大三大四才发现自己对教师行业的兴趣和激情，可是这时候他们已经落后哪些尖子生很多了，而教师招聘有往往是一个地区招的人很少的：如11年桐让缓弯乡据说初中语文只招一个，仙居据说高中、初中语文合起来招3-5个……
所以给他们一个圆梦和就业的机会…… - 答：呵呵槐亏，按正规公司方式办，按劳动法办事，只要解决了教师的后顾之忧，并且待遇跟行业同等或者差铅败神距不要太大枯锋，这不是问题，问题是你们能不能做到。
- 答：你可以到附近的师范学校去看一下,或者在网上发布招聘信息~
- 答：唯咐 1.到省城师范类大中专院校去招聘。
有教育教学培训经历的大中专师范类毕业生专业对口，工作罩源之后更易受到学生
物山态 及家长欢 迎。
2.到落聘教师中去招聘。
每年本市或邻近市县都要招聘教师，来个友情链接让提供落聘教师名单，然后与
这些落聘教师联系，可以组织类似招聘，争取录用到优秀人员。
3.以优厚待遇留住教师。
根据教育教学成绩、校龄当等制定优惠政策，为教师提供优厚待遇吸引优秀教师
连续任教，既 减少招聘人数，又便于积累教育教学经验，保持学校教育教学质量
稳定中有提升。 - 答：附近的师范院校里的大学生，
问：教育培训机构目前存在很多问题，你觉得要改进的有哪些?
- 答：师资匮乏。老师少见到效果的老师就更少；课程僵化。有些培训机构，课程照搬照抄，没有自主开发的中心课程，缺乏针对性和系统性；品牌弱势。针对职工教育培训上的这些问题需要我们找准产生问题的原因制定可行措施从源头上治理在整改中检验。再就是在收费问题和上课时间的调整以丛樱及在售后的一些措施上，我觉得渗中丛还是要具体去做一些改变培银。
- 答：无核心课程。
虽然许多中小型培训机构如今经营规模都并不大，可是每一个培训机构都很想搞好，并且，许多校领导还每天都是在思忖如何辩薯可以多加一些新项目多一些利润。
如今较为广泛的难题是，许多小培训机构也和大培训机构一样，针对自身的主要经营的业务一直不可搏郑以长久的坚持不懈，或是是略微赚到一点钱，就想要去其他培训项目上通水，持续去拓科。最终一点点丢弃了自身累死累活奠定的销售市场基本，顾客见到你愈来愈不技术专业。现在是一个细分市场，市场竞争激烈的时期，哪些新项目都想要做的培训机构最终是啥新项目都没有做透，愈来愈没基灶颂有销售市场空间。 - 答：教育培训机构要改进的就是各种制造焦虑的广告，在生活中可以看到很多教育培训机构的广告，总是试图引起人们的焦虑，从而把孩子送进机构学稿颂习，我陵敬槐觉得尺友这种现象是应该遏制的。
- 答：教育培训机构目前存在很多问题，你觉得要改进的有哪些?一个真实的案例，一家主要培训中小学课程的机构，一个家长带着孩子来报名，说道，老师上课在讲到一个知识点的时候问有多少人在辅导班学过，近三分之二的学生表示学过，然后老师就说，既然大部分人都会了，那咱们就不讲了……
教育机构、辅导班固然能帮助提高孩子的学习成绩，各种机构也是抓住了家长们不想让孩子输在起跑线上的心理，遍地开花，甚至泛滥。当班上三分之二的学生都在上辅导班时，剩余三分之一的学生都不得不上了。导致市场混乱，亟待整顿。
先说国办学校，特别是农村中小学，师资力量缺乏，教师工作量大，前来支教的为应附而工作，新入编的教师和兄袭没人愿去农村，造成师资短缺，学生流动。再说私立，教师难招，学生生活尚可，但教学质量无法保证，教学设备太差，多数原因是缺资金，无法购。再说也没有懂教育的领导，根本办不了私立学校。
语文量感觉略多，不需要那么多背诵吧？不如用来学科学，未来站在巅峰必然是科学尘芦和智能化，语言以后分科专精不行？文科理解感悟观察力提升就够了，背诵要点就够了，课文都几乎背下来有些占用偏多。数学还好吧，罗辑思维需要加强。英语可学可不学，因为科技能力提升，自动化翻译必定完善，不如也放到专业科目，爱好者专精。加大科学智能普及教育，老师的素质培育力。
一是教师队伍素质不一，时有夸大宣传的时候。二是门槛低，没有行业龙头机构出现唤兄，最大的所占份额不过百分之几。三是技术手段落后，互联网技术，金融运作等融合发展非常低下。 - 答：教育机拍斗构的收费问题，教育机构的收费不宜过高。还有教育机构应该招聘一些符合资格的老师，而不是让大学生去充当资袭拆磨深御银老师。
- 答：感觉就是让斗桐老师的质量吧，因为有些质量销友参差不齐，这样对孩子的辅导也起不到一个很好的作用，再就是在收费问题和上课时间的调整以及在售后的一些坦坦措施上，我觉得还是要具体去做一些改变。
